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                  省人力資源和社會保障廳關于扎實推進專項職業能力考核有關工作的通知

                   

                  鄂人社函〔2021112號

                  各市、州、直管市、神農架林區人力資源和社會保障局,各有關單位:
                    專項職業能力考核是技能人才評價制度的重要內容,今年,被列為黨史學習教育為民辦實事項目清單,為扎實推進這項工作,進一步服務群眾,服務產業發展和鄉村振興,提升技能勞動者就業能力,現就有關工作通知如下:
                    一、考核范圍
                    人力資源社會保障部已公布和我省組織開發并經備案的專項職業能力考核項目均納入專項職業能力考核范圍(附件1)。
                    二、考核對象
                    本著市場需要、考生自愿、促進就業的原則,達到法定勞動年齡,具有相應技能的勞動者均可申報專項職業能力考核。重點面向農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員等就業重點群體。
                    三、組織實施
                    (一)制定計劃。各考點于考前將考核計劃報屬地鑒定中心備案,各級鑒定中心根據實際需求制定專項職業能力考核計劃,并向社會發布。
                    (二)考生報名。考生通過湖北政務網(http://zwfw.hubei.gov.cn/)注冊、報名、繳費等。
                    (三)考務管理。按照《湖北省職業技能鑒定考務管理辦法》、《湖北省技能人才評價考評工作規程(試行)》組織考務實施、考場編排、考評人員和質量督導人員派遣。
                    (四)試卷命制。專項職業能力考核試題由各考點組織開發命制,報屬地鑒定中心備案后使用。
                    (五)成績發布。專項職業能力考核成績由考評組在考核現場完成評分,7個工作日內公布。對成績有異議的考生,可在考核成績公布后3個工作日內提出成績復核,各地在受理后3個工作日內予以答復。不設補考。
                    (六)質量督導。各級鑒定中心采取雙隨機、一公開等方式,通過現場督導、數據比對、在線監控等多種方式對專項職業能力考核過程進行質量監控和技術督導。
                    (七)證書管理。按照誰受理、誰發證、誰負責的原則,由各級鑒定中心核發轄區內合格人員證書,證書信息統一在湖北省職業技能鑒定指導中心網站查詢(http://www.perfectbag.org/)??瞻鬃C書由各市州鑒定中心在省鑒定中心申領,建立空白證書管理和核發檔案??忌畔⑿薷?,需攜帶有效身份證,向原核發部門提出申請,經核實后報省鑒定中心網站更改。
                    (八)資料保管。各地、各單位按照考務管理要求,建立專項職業能力考核檔案。保存所有場次的考生花名冊、評分記錄表、實操考核登分表等,紙質資料保管不少于3年,電子資料不少于5年。
                    四、考點設立
                    專項職業能力考點的設立遵循合理布局、擇優遴選的原則,實行備案制管理。由屬地鑒定中心依托企業、院校、培訓組織、競賽基地、職業技能等級認定機構等進行評估,通過后予以備案設立,原則上每個考點項目不超過10個,由省鑒定中心統一向社會公布,列入考點目錄,動態調整,三年有效。職業技能等級認定機構申報相關職業領域的專項職業能力考核項目,原則上可直接備案。
                    五、項目開發
                    (一)項目申請。結合我省新興產業發展、地方特色產業需要和就業創業需求,選擇就業需求量大、可就業創業的最小技能單元(模塊)進行專項職業能力考核,鼓勵各地探索開發未納入國家職業分類大典的新業態新產業、地方特色產業和非物質文化遺產傳承以及現代生產制造、現代服務等新技術新技能的考核項目,組織開展專項職業能力開發調研和可行性研究,填報《專項職業能力考核項目開發申請表》(附件2)。
                    (二)項目論證。省鑒定中心組織相關技術專家,綜合工作領域、發展狀況、從業人群數量、崗位技能要求等因素對申請開發的專項職業能力進行論證,并及時反饋論證結果。
                    (三)規范編制。對通過論證的專項職業能力,省鑒定中心組織專家或委托申報單位按照《專項職業能力考核規范編寫要求》,編寫專項職業能力考核規范,并組織開展技術評審。
                    (四)項目管理。對通過技術評審的專項職業能力考核項目,由省鑒定中心動態調整,統一向社會發布,納入我省專項職業能力考核范圍。
                    六、工作要求
                    (一)加強組織領導。各地要高度重視,把專項職業能力考核工作擺在重要議事日程,作為黨史學習教育成效實際檢驗,加強對專項職業能力考核工作的綜合管理,建立培訓、考核、就業服務的工作協調機制,加大宣傳力度,引導動員各類勞動者積極參加專項職業能力培訓與考核。
                    (二)規范開發程序。各地要加強對專項職業能力開發、考核實施機構的技術指導和服務,精心做好項目論證評審和備案管理。申請開發單位要認真做好新項目的調研和論證,準確掌握從業人數、勞動力市場供需、技能培訓、產業發展促進、崗位技能發展前景等情況,科學規范編制可行性報告。
                    (三)強化服務監管。各地要運用“互聯網+監管”等方式加強對專項職業能力考核工作的技術服務和監督管理,嚴格考務管理,確??己速|量。各考點具體實施考核工作,各級鑒定中心為實施工作的主體,按規定對考核全過程進行監督管理。


                   

                  湖北省人力資源和社會保障廳
                  2021622

                  (此件主動公開)
                  (聯系單位:省職業技能鑒定指導中心)

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